1、"以人为本"是我们做好一切事情的出发点。人本的内涵表现在人性思考上，尊重员工，满足员工需求，人性在整个管理过程中处于突出的地位;人本思想采取的是关心员工生活、交流情感，关注人的各种需要，尊重人的主体意识;采取的是人本管理，就其职能而言就是科学地运用各种激励的手段，激发人的动机，诱导人的行为，发挥人的内在潜力，保证企业生产经营一直处于最佳状态。人本注重人的价值，注重内协外争效应，注重人的精神因素和物质因素并举，因而代表着企业发展的未来和方向。

2、员工的责任来自对企业的忠诚，意味着我们必须恪尽勤勉，献身事业。我们必须清楚地认识自身承担的社会责任，为国家经济贡献力量，?；せ肪?，节约资源，支持社会公益事业，使企业发展融入到社会的发展与进步中。

3、和谐是指加强沟通与协作，追求员工、企业、社会发展的和谐统一。和谐意味着企业与社会的和谐、整体与个体和谐的良好氛围;充分认识维护企业和社会稳定的重要性。我们应当处理好整体利益与局部利益、短期利益与长远利益的关系;重视协调发展过程中各方利益关系，协调产业布局与发展速度，实现整体的持续发展。

4、进取是集团企业发展的推动力，是新事物战胜旧事物，进取的过程就是不断战胜困难的过程。进取是一种动力，以一种永不服输、不甘人后的赶超精神，是一种敢于破解难题，克服困难的勇气

我们努力创造一个公平、公正的竞争的环境，建立一个科学的有效的录用、选拔、培训、激励、评价员工的人力资源管理体系，搭建一个可持续发展的平台。只要你努力付出、虚心学习、务实进取，最终必定会获得公正的评价，应有的回报，实现自己的梦想。
我们期待你，来这里，和哈博一起工作！

1. 全体员工依法享受年休假及法定假；
2. 设有元宵、端午、中秋、元旦、春节等佳节礼品；
3. 公司提供为员工购买五险及住房补助；
4. 设有季度部门活动经费、年终奖、年度旅游、年度体检；
5. 部门/员工/项目等年度评优奖励；
6. 每年1-2次调薪机会；
7. 设有急难救助基金会，为员工提供急难救助亲情服务；
8. 定期举办各类文体活动：如元宵活动、卡拉OK大赛、运动会、酒会、部门活动、年会等；